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- 品號：4271230
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經典商品
商品訊息描述
商品訊息特點
產品
商品特色：運動也可以是一種時尚，運動健身、跑步健走，手機隨身小物輕鬆收納，完全沒有負擔！
材質：防潑水尼龍布
顏色：深藍/天藍/灰/桃紅/黑/亮綠(6色可選)
尺寸：15cm x 8.5cm x 3.5cm
數量：1個
用途：運動用手臂收納包
產地：中國
注意事項：可機洗軟性洗潔精，晾乾即可、嚴禁烘乾！
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔在《勞基法》新制研討會上指出，一例一休制度上路後，後續的勞檢也會隨之而來。他表示，會被勞檢的公司，不外乎3種原因：員工檢舉、媒體報導、累犯的追蹤觀察。而可能被勞檢的公司，他建議在「工資清冊」、「出勤紀錄簿」和「勞資會議」都要詳細記載跟執行，因為是勞檢的3大重點。
周志潔舉例，像日前被實習生檢舉的永采烘焙坊就是員工檢舉，勞檢員接獲檢舉去洽談後，就對公司向員工求償精神賠償費等行為開鍘重罰100萬元。他指出，在勞檢部分，各公司會先收到1封通知函，是勞動部要求特定的幾位員工帶著相關工資清冊及出勤紀錄簿在特定時間到特定地點作勞檢談話，「當企業收到這封通知函時，務必先指定1位熟悉相關業務的主管跟著洽談員工過去，避免勞檢員擷取重點、或是對工作內容上誤解而使企業受罰。」
周志潔表示，在勞檢員的洽談中，除了和員工、主管問話、也會將其做成書面紀錄，這代表去回答問題的人非常重要，每1個員工、主管洽談的言語都會被詳實紀錄，就像是律師出庭時所謂的「筆錄」。他特別提醒：「勞檢員可能是擷取重點方式記錄，也許你說東邊卻被記成西邊，所以跟去現場的主管要緊盯著勞檢員，確認是否有詳實記載，如果非事實就要馬上提出，不然等到莫須有的罪名而受罰，事後提出訴願的佐證也未必能被接受。」
周志潔強調，勞檢的重點除了關於錢的工資清冊、關於工時的出勤紀錄簿以外，勞資會議協商也很重要，建議各公司依法選派勞方代表、盡快召開，且人選必須為勞工們自行推舉，不能為資方所指派，否則也是挨罰。
安永圓方的合夥律師闕光威則建議，《勞基法》的補充函釋非常多，擔心觸法而受罰的企業可考慮和各顧問公司先進行模擬勞檢。周志潔也說：「資方拚資本、勞方拚人頭，但選舉也是拚人頭，所以政治人物為了選戰，新的勞基法跟標準自然跟勞方靠近，各企業要做好準備。」
（中央社記者溫貴香台北9日電）立法院長蘇嘉全今天召集朝野協商電業法修正草案，電業管制委員會定位、電力可靠度審議等委員會組成政府或民間代表，何者不得少於1/2等條文，朝野有歧見，不排除11日表決。
蘇嘉全今天召集朝野黨團協商電業法修正草案，有關「電業管制委員會」究應2級或3級機關及該委員會是否須為獨立機關；「電力可靠度審議會」、「電業爭議調處審議會」、「電價費率審議會」成員的組成，政府或民間代表，何者不得少於1/2？非核家園目標應如何入法等5項條文，朝野黨團仍有歧見。
但民主進步黨立法院黨團總召柯建銘晚間受訪表示，電業法草案第52條及第53條兩項條文連動，有關電費政策性補助的主體應否包括全部電業或限於公用電業；電費政策性補助的上限及下限應以何標準計價，11日再協商，協商若無共識再表決。
朝野黨團協商結論，10日上午電業法草案進行二讀，保留條文留待11日處理。
朝野黨團今天協商6項共識條文包括，輸配電業應負責執行電力調度業務，於確保電力系統安全穩定下，應優先併網、調度再生能源。完備再生能源發展規範，符合一定裝置容量以下的小型發電業，無須準備備用供電容量。
電業法第45條草案規定，發電業所生產的電能，僅得售予公用售電業，或售予輸配電業作為輔助服務之用。再生能源發電業，不受此限。再生能源發電業設置電源線聯結電力網者，得透過電力網轉供電能予用戶。再生能源發電業經電業管制機關核准者，得設置電源線聯結用戶並直接供電予該用戶。
針對這三項，草案明定自行政院公布之日起1年內施行。但經電業管制機關審酌電力調度相關作業後，得報由行政院延後施行日期，延後以2次為限，第一次以1年為限；第二次以6個月為限。1060109
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